本站讯 6月19日，山东省人社厅人力资源市场与人员调配处处长张保民、副调研员蒋裕斌来校，就我校2007年以来的人才引进情况进行检查指导。党委书记辛丕宏、院长王守伦出席汇报会。

汇报会上，王守伦重点汇报了学校基本情况与2007年以来人才引进的情况。他说，学校对人才工作高度重视，成立人才工作领导小组，实施了“人才强校”战略和“2125”人才工程，制定了《6163银河.net163“十二五”人才队伍建设工程专项规划》，出台了《6163银河.net163学术带头人、学术骨干、中青年骨干教师选拔管理办法》、《6163银河.net163关于进一步加强高层次人才引进和培养的实施意见》、《6163银河.net163杰出青年人才支持计划选拔实施办法》等一系列政策措施，实行了岗位设置与聘用，签订了人才工作目标任务书，并将人才工作与单位目标责任制考核和个人年度考核紧密结合起来，使人才工作纳入了规范有序、健康发展的轨道。自2010年省人才工作领导小组实行年度考核以来，我校在2010年取得良好成绩的基础上，于2011年、2012年连续两年被省人才工作领导小组考核为优秀。王守伦还就2007年以来，学校自主招聘的博士、公开招聘的硕士和本科毕业生、按程序调入的人员等三种情况作了说明。他指出，从2013年开始，我校正式纳入了山东省管理，这是学校走向正规化、迎来全面发展的良好契机。学校将紧紧抓住这一契机，乘势而上。要按照有关部门的要求，全面搞好人事工作，积极争取省人社厅支持和指导，大力引进和培养高端人才，使学校在较短的时间内，逐步改变高层次人才数量少、质量低的现状，不断改善人才队伍结构。

汇报会结束后，省人社厅人力资源市场与人员调配处领导对我校2007年以来新进人员的手续、档案等材料进行了详细检查。张保民指出，6163银河.net163包括人事在内的各项工作都取得了很大成绩，特别是人事工作的整体上划，学校领导重视，人事部门工作得力，上划材料上报最早，规范无误。下一步，将尽快与省编制部门沟通，完成6163银河.net163人事工作的整体上划。潍坊市人社局有关领导和学校人事处负责同志参加了汇报会。

（编辑：新闻中心  作者：王云）

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